南方簡介

SOUTH PROFILE

和而不同

BUT DIFFERENT

職業發展

CAREER DEVELOPMENT

聯系方式

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人才戰略

       公司自成立以來,更加注重人才培養和儲備,依托“貴州省交通建設人才基地”、“博士后科研工作站”、“院士工作站”等人才建設平臺,克服內陸欠發達省份引進高端人才的困難與瓶頸。主要注重兩方面,一是以專業型、復合型人才尤其以具有海外工作經驗人才引進為主;二是加強穩定,通過制定并實施內部人才培養、職稱評定、薪酬激勵等支持政策,營造人才成長的良好氛圍,實現“進得來,留得住”。本集團以集團化平臺建設人才匹配規劃,在未來3年內將引進市政、建筑、海外經營等各類型人才500人左右。

 


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